| Описание: |
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель, который назначается на должность и освобождается от должности в установленном Управлением образования порядке. Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения. Руководитель в силу своей компетенции имеет право: - действовать от имени Учреждения без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях; - заключать от имени Учреждения контракты, соглашения, договоры, в том числе трудовые; - выдавать доверенности от имени Учреждения; - осуществлять иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и трудовым договором. Руководитель Учреждения обязан: - планировать, организовывать и контролировать образовательную деятельность, отвечать за качество и эффективность работы Учреждения; - обеспечить разработку и принятие в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов Учреждения; - организовывать решение вопросов и выполнение функций, отнесённых к компетенции Учреждения; - организовывать материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормативами и требованиями, в том числе с федеральным государственным стандартом дошкольного образования; - представлять Учредителю и общественности ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёт о результатах самообследования; - утверждать штатное расписание Учреждения; - проводить приём на работу работников, заключать с ними и расторгать трудовые договоры, распределять должностные обязанности, создавать условия и организацию дополнительного профессионального образования работников; - обеспечивать разработку и утверждение образовательных программ Учреждения; - организовывать приём обучающихся в Учреждение; - осуществлять контроль за использованием и совершенствованием методов обучения и воспитания, образовательных технологий обучения; - обеспечивать проведение самообследования и функционирование внутренней системы оценки качества образования Учреждения; - обеспечивать необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, содержания обучающихся, организацию их питания; - обеспечить организацию методической работы, в том числе проведение методических семинаров, конференций, способствующих повышению профессиональной компетенции педагогов; - обеспечить создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»; - осуществлять свои полномочия в соответствии с должностными обязанностями, определёнными квалификационными характеристиками и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, должностной инструкцией, трудовым договором; - осуществлять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и трудовым договором. Руководитель Учреждения несет ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за: - руководство образовательной, воспитательной и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения; - невыполнение функций, отнесённых к его компетенции и компетенции Учреждения действующим законодательством, квалификационными характеристиками, трудовым договором, настоящим Уставом; - обеспечение реализации федерального государственного стандарта дошкольного образования; - формирование контингента обучающихся; - обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательной деятельности; - соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - определение стратегии, целей и задач развития Учреждения; - программное планирование работы Учреждения; - обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам. Результатам деятельности Учреждения и качеству образования; - непрерывное повышение качества образования в Учреждении; - создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования; - благоприятный морально-психологический климат в коллективе; - распоряжение бюджетными средствами, обеспечение результативности и эффективности их использования; - формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; - обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда; - обеспечение Учреждения квалифицированными кадрами, рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении; - создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении Учреждением; - обеспечение учёта, сохранности и пополнения учебно-материальной базы; - соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, пожарной безопасности и охраны труда, учёт и хранение документации; - обеспечение представления Учредителю ежегодного отчёта о поступлении, расходовании и финансовых и материальных средств и публичного отчёта о деятельности Учреждения; - соблюдение законодательства Российской Федерации и Челябинской области; - выполнение приказов и распоряжений Учредителя; - другие случае, предусмотренные действующим законодательством. Должностные обязанности руководителя Учреждения не могут исполняться по совместительству. Руководитель Учреждения не может совмещать должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно - методического руководства, а также педагогической деятельности) внутри или вне Учреждения. Коллегиальными органами управления Учреждением являются: - Общее собрание работников Учреждения; - Педагогический совет. |